sa8000认证实施的意义主要有以下三个方面：

1. 企业意义

客户要求(供货商符合sa8000为强制要求)
确保及改善与供货商长期合作关系
提升员工向心力
强化企业竞争力
改善与工业及相关利益团体的关系
提升企业形象及声誉

2. 社会意义
改善全球作业环境、劳动条件
提供世界性标准
与世界各地人权及劳工组织同步
使企业与消费者达到双赢

3.sa8000与劳动法规
sa8000提供企业整体改善的机制：
合理薪资与工作时数
保障儿童就学
组织工会权利
改善安全卫生
去除歧视
禁止滥用惩戒措施
免因企业逃避法规对劳工造成不良后果：
家庭失去收入来源
儿童陷入困境，甚至被拋弃
人权不受重视
当地经济停滞